株式会社 ハウスドゥ住宅販売 ハウスドゥ 住宅情報モール 草津／営業支援の採用情報

企業の成長スピードに負けない、成長力のある人材。 入社後数年で管理職や店長など責任あるポジションを任される20代・30代の若手社員も多く活躍しています。
このように当社では、実力さえあれば年齢に関係なく責任ある仕事やポジションをどんどん任せていきます。
それは、社員全員に経営者としての感覚を持ってもらい、ともにハウスドゥ!を創る一員として成長してほしいからです。
「不動産業界を変える！」という大きな目標を実現するためには、企業の成長よりも、さらに早く成長を遂げる人材が必要です。
経営者感覚でものごとを判断する力、挑戦して失敗してもそこから学ぶベンチャースピリットが、当社では求められるのです。

”困っている人をほっとけない”
という思いやりにあふれたメンバーが集まっているせいか、職種も役職も関係なく助け合う風土が根付いています。
また、感謝の心を大切にする会社なので「ありがとう」を直接伝えあう光景は珍しくありません。
ハウスエージェントが社内で表彰されるときには「営業サポートの方のおかげ」という言葉が必ず最初に出るほど。

執行役員も30代と、20代～30代の若い社員が会社の中核を担っているハウスドゥ！ベンチャー精神と活気にあふれています。
新入社員は原則1年間かけてOJTトレーナーのもと、1人前に育てていきますが、実力次第でどんどん権限を任せていきます。その中で成長や仕事の面白さを実感できます。